Het gaat om onze kernwaarde: een mens is meer dan zijn CV!
Net zoals de rol die iemand speelt in een organisatie veel verder gaat dan alleen de functiebeschrijving.
Een rol gaat over de dynamische invulling van een functie, in een veranderende organisatie in een veranderende wereld.
Deze wordt ingevuld door jou, als persoon, met je kennis, kunde, ambities en drijfveren.
Daarin is iedereen verschillend en individueel.
Dat is het vlak waarop de daadwerkelijke match plaatsvindt.
Onze klanten zijn groot, klein, profit of non-profit. Voor ons dat niet echt belangrijk.
Wel belangrijk: onze klanten kijken verder dan het CV en nemen echte mensen aan. Individuen, met een eigen karakter, gedrag en drijfveren.
Die vanuit zijn persoon die eigen invulling aan een rol kan en wíl geven.
"Ik vind integriteit het belangrijkste in ons soort werk. Je werkt met belangen van mensen maar ook van organisaties. Vertrouwen en vertrouwelijkheid zijn de basis van ons werk" - Peter Oey